Nouveauté!

Inscrivez-vous à l’une de nos 3 nouvelles activités

Celles-ci sont offertes autant au grand public qu’en formule adaptées pour les entreprises.
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus de détails sur nos ateliers et conférences.

Midi-Conférence « Développer pour gagner »

S’inspirer du sport pour créer un management gagnant

Les conférenciers du trio : Linda Sabourin, Danny Maciocia et Vincent Boyer

Présentation :
Venez apprendre les meilleures pratiques pour engager et développer les individus et les équipes face à un environnement en constante évolution.

QUAND? : Dates à venir

OÙ? : EN VIRTUEL

POUR QUI? : Les professionnels et les équipes de travail

Capsules de développement : Comment se développer en continu plus rapidement et juste à temps?

Une formation-action adaptée à vos besoins.

Présentation :
Cette formule offerte sous forme de capsule de développement, adaptée à votre contexte ou élaborée sur mesure, permettra à vos gestionnaires de maximiser leurs réflexions, leurs compétences et leurs connaissances.

QUAND? : Prochaines dates à venir bientôt!

OÙ? : EN VIRTUEL

POUR QUI? : Gestionnaires

Atelier « Intégrer le coaching dans son rôle RH »

Un levier pour développer un partenariat d’affaites humain

Présentation :
Dans le cadre de cette formation, le(la) professionnel(le) en ressources humaines pourra se familiariser avec l’approche coaching et les conditions de succès requises pour mieux contribuer au développement de sa clientèle.

QUAND? :

 

→ 26 octobre 2022 (1ère partie) et 9 novembre 2022 (2ième partie), de 8h30 à midi

* Maximum de 10 participants par groupe.

OÙ? : EN VIRTUEL

POUR QUI? : Professionnel(le)s et gestionnaires en RH

DES SOLUTIONS ADAPTÉES ET PERSONNALISÉES POUR VOUS

Featured Works

Voyez quelques situations pour lesquelles des entreprises, grandes ou petites, ont fait appel à nous ainsi que les solutions que nous leur avons apportées.

Découvrez les défis et solutions proposées
+
+
+
+
+

Témoignages

Ce que nos clients disent de nous

Nouvelles et chroniques

Blogue
  • 20 Juil-2021
  • 0 - Com
  • 654- Vues
Comment votre organisation doit-elle s’orienter pour le retour au travail? Partie 2 : Favoriser la gestion de changement

Comment votre organisation doit-elle s’orienter pour le retour au travail? Partie 2 : Favoriser la gestion de changement

Rédigé par Marie-Laurence Génier, conseillère en psychologie et développement organisationnel et Linda Sabourin, c.o. Rien n'est permanent sauf le changement

En savoir plus
  • 6 Juil-2021
  • 0 - Com
  • 587- Vues
Comment votre organisation doit-elle s’orienter pour le retour au travail? Partie 1 : 4 piliers sur lesquels baser cette décision

Comment votre organisation doit-elle s’orienter pour le retour au travail? Partie 1 : 4 piliers sur lesquels baser cette décision

Rédigé par Marie-Laurence Génier, conseillère en psychologie et développement organisationnel et Linda Sabourin, c.o. Le télétravail . . . en

En savoir plus
Linda Sabourin

Qui sommes-nous ?

Découvrez-en plus sur notre équipe

La passion pour le développement du potentiel des individus a conduit Linda Sabourin et ses partenaires à adopter une approche humaine, tout en demeurant axés sur les objectifs de l’organisation.  Nous sommes d’avis que la croissance des organisations passe par le bien-être et le développement des individus qui la composent.

Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en  orientation professionnelle, Linda Sabourin cumule plus d’une vingtaine d’années d’expérience au service des organisations dans des milieux diversifiés.

Linda Sabourin - Conseillère d’orientation organisationnelle

UN PLAN D’ACTION SUR MESURE, STRUCTURÉ
ET ORIENTÉ VERS LES RÉSULTATS

Notre approche amène nos clients à déterminer clairement les objectifs à atteindre et à élaborer un plan d’action concret leur permettant de mesurer les progrès et les résultats.

Abonnez-vous à notre infolettre
afin de recevoir gratuitement des conseils,
directement dans votre boîte courriel !