Catégorie : Chroniques

Un outil simple pour évaluer le bonheur de vos employés
Publié par : Linda Sabourin, avril - 10 - 2018

Une personne heureuse est plus motivée, plus créative et plus productive. Connaissez-vous les facteurs qui influencent le bien-être des employés de votre entreprise ainsi que les dimensions qui les incitent à demeurer chez vous ou qui un jour influenceront leur décision de vous quitter ? Savez-vous les mesurer? 

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J’avais envie de vous partager cet exemple d’un cas vécu tout récemment puisque j’interviens à titre de conseillère d’orientation organisationnelle.

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Le talent. Qu’est-ce que c’est ?

De manière générale, on le définit comme étant une aptitude distinctive à accomplir une tâche ou une capacité remarquable dans un domaine particulier. Nous avons tous des talents !

Dans l’univers organisationnel, le concept de talent ne détient pas une définition unanime mais on peut le qualifier en tant que l’ensemble des savoirs que les employés mobilisent pour contribuer aux activités organisationnelles et favoriser le succès de l’entreprise. Des compétences techniques, des attitudes professionnelles ou des capacités interpersonnelles : ce sont toutes des caractéristiques que possèdent certains individus et dont l’organisation a besoin pour atteindre ses objectifs et assurer sa pérennité.

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