Défis, solutions et résultats – Gestion de carrière

Voici quelques exemples de défis rencontrés en entreprise dont nous vous présentons les interventions effectuées par notre équipe et les solutions qui ont été mises en place.

Gestion de carrière

DÉFI # 1 : Développement de carrière des ressources clés en entreprise

Un employé à l’interne souhaitait obtenir un poste de gestionnaire mais les dirigeants considéraient qu’il n’était pas prêt à assumer un tel rôle. Ceux-ci voulaient lui offrir des pistes d’action pour assurer son développement professionnel.

 

SOLUTIONS APPORTÉES :

Nous avons effectué une démarche de gestion de carrière avec l’employé comportant l’administration de tests psychométriques et entrevues de counseling pour l’aider à assimiler ses résultats en prenant conscience de qui il est (motivations, personnalité, aptitudes, etc) et bâtir un plan de développement individuel de concert avec l’employeur.

DÉFI # 2 : Accompagnement et encadrement des ressources lors d’une mise à pied

Suite à une restructuration, l’entreprise a dû remercier plusieurs cadres à l’emploi depuis de nombreuses années mais elle souhaitait que ces derniers puissent bénéficier d’un accompagnement pour les aider à se repositionner.

 

SOLUTIONS APPORTÉES :

Nous avons accompagné les cadres dans une démarche personnalisée de réflexion de carrière comportant plusieurs rencontres de counseling, une évaluation psychométrique, une préparation à l’entrevue, support pour le réseautage et stratégies de recherche d’emploi.

Gestion de carrière

DÉFI # 3 : Accompagnement et préparation vers le départ à la retraite

Une employée qui avait annoncé qu’elle prenait sa retraite il y a un an et qui finalement a de la difficulté à partir.  L’entreprise de son côté doit préparer la relève. Son rendement a diminué beaucoup et elle a partagé ses craintes et son besoin d’y voir clair.

 

SOLUTIONS APPORTÉES :

Nous avons accompagné l’employée dans le cadre d’une démarche individuelle de préparation à la retraite l’amenant à mieux cibler ses craintes et mettre de l’avant les bonnes stratégies pour statuer de façon définitive sur son départ.

Témoignages

Ce que nos clients ont à dire