Archives : Services

Coaching pour gestionnaires et professionnels
Publié par : Linda Sabourin, décembre - 21 - 2016
Un accélérateur du développement d’un individu :

Le coaching est un accélérateur du développement d’un individu.  Il représente une forme d’accompagnement professionnel personnalisé hautement efficace puisqu’il permet au participant de mettre en place des actions ciblées pour atteindre plus efficacement et plus rapidement ses objectifs. La démarche encourage la responsabilisation de l’individu face à son développement en lui permettant de mieux se connaître et d’avoir accès à son plein potentiel.

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Évaluations et tests psychométriques
Publié par : Linda Sabourin, décembre - 20 - 2016
Évaluation de potentiel (tests psychométriques) : un complément stratégique à la gestion de la carrière et des talents

À l’aide de tests psychométriques et d’une entrevue structurée, la démarche d’évaluation de potentiel s’avère un investissement rentable pour la justesse des résultats, permettant ainsi à votre organisation d’effectuer des choix éclairés en lien avec vos enjeux. Cette démarche vous permettra d’assurer une gestion et un développement efficace de la carrière et des talents de vos employés contribuant ainsi à favoriser un meilleur taux de rétention tout en optimisant le potentiel de votre organisation.

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Transition de carrière
Publié par : Linda Sabourin, décembre - 19 - 2016

ACCOMPAGNEMENT LORS D’UNE MISE À PIED

Remercier un employé n’est jamais une tâche facile.  Il est possible pour votre organisation d’offrir un service d’accompagnement spécialisé afin d’aider l’employé dans cette transition.

GESTION DE CARRIÈRE

Ce service s’adresse aux organisations qui souhaitent offrir une démarche structurée de réflexion de carrière aux professionnels et aux gestionnaires pour faire le point sur leur cheminement ou pour favoriser une meilleure connaissance de soi afin de clarifier leurs objectifs et de cibler les différentes options menant à l’élaboration d’un plan d’action/développement individuel.

PRÉPARATION POUR UNE RETRAITE SATISFAISANTE

Votre organisation peut offrir aux employés qui sont admissibles la possibilité de bien préparer cette transition et de les outiller pour vivre une retraite heureuse et satisfaisante.

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Développement des habiletés de gestion
Publié par : squ4dmin, décembre - 17 - 2016
Des ateliers qui vous permettent d’appliquer directement

Dans le but de répondre aux besoins identifiés par nos clients, nous dispensons plus d’une vingtaine de modules de formation sous forme d’ateliers pratiques visant le développement des habiletés de gestion pour les gestionnaires en entreprise.

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Développement organisationnel
Publié par : Linda Sabourin, décembre - 15 - 2016
Nous effectuons des interventions ciblées et sur mesure visant principalement les pratiques suivantes :
  • Amélioration des communications
  • Diagnostic et amélioration du climat de travail
  • Synergie et optimisation du travail d’équipe
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